乱弹 20181116

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Oᴜʏᴀɴɢ 11月 17, 2018
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法理学不行,也成不了部门法的大家。真正的大师都是法理学学者。——梁木生老师

每天都有无数的新闻爆炸式地呈现在面前,每个人的精力都是有限的,往往会被一小部分的新闻所吸引,又对大多数信息略过。慢慢的大脑似乎就被毒害了——迅速查看大量信息,又不假思考,体现在今天就是无意识地刷新屏幕,查看微信、微博、今日头条等 APP。

三个事情

下面几个事情都是本周内接触到的,前天洗澡时突然就莫名把他们联系起来想了想,觉得挺有意思的。

  1. 金谷酒店“微信集赞免费吃”活动反悔,被 400 余学生“维权”
  2. 五星级酒店卫生问题曝光
  3. 二倍工资“模糊”条款

其中第一、二件事情就不需赘言了,第三件主要是在实习培训中,主讲律师提了一句“如果用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同的话,二倍工资的赔偿期限是无上限的”,于是我回来就搜集、学习了一下这个条款,也与同事、朋友交流了关于这个问题。相关思考,可以看 这篇内容

乱弹

消费者、员工都是企业的利益相关者

忘记是在经济法还是商法的教材上,专门有一节内容就是讲企业的社会责任,以及人们是如何逐渐认识、实现企业的社会责任。其中最基础的观点就是,除去股东之外,债权人、消费者、劳动者(员工)、社区等等,也是企业的利益相关者。回顾法律体系中,这些「社会角色」的利益纷纷体现在公司法、企业破产法、消费者权益保护法、劳动法、环境保护法等法律之中。

金谷酒店集赞活动反悔,以及五星级酒店卫生问题,都是过于重视企业自身利益,或是轻易反悔,或是对清洁工简单粗暴的管理,无视消费者对于酒店与活动的信赖利益,以及酒店在整个过程中的法律义务和责任。

蒙混过关与浑水摸鱼

「金谷酒店大学生维权」事件里,舆论一屁股就坐在了「维权者」这边,至于是否真的是中南财大的学生,是否真的是法学院的学生,一概不管,因为只有这样宣传才能更吸引眼球。面对如今「横行」与「肆虐」的羊毛党,我不禁想了解一下,在这「400 名政法学子」中有多少是已经知道酒店活动规则中的「漏洞」再参与进去的呢?他们算不算真正的消费者呢?某些尝到甜头的「捡漏者」或许是潜在的、变型的职业打假人。另一方面,在这种一刀切的做法之下,企业蒙受如此大的损失,不知道最后承担者是谁?为了止损,酒店降低对领券用餐者的服务质量,降低服务标准。启动追责程序,追究未认真审查活动方案的员工责任。

五星级酒店卫生问题,不是第一次被曝光,过两天也许就被其他新闻所抹去痕迹。在行业「通行做法」的安慰下,在「压缩成本」的大旗下,又有多少酒店会认真整改,长期执行与监督呢?

倾斜保护与浅尝辄止

面对双方地位与能力的不对等,法律倾斜保护「维权」消费者,「犯错」员工,以及「被坑」劳动者。有意思的是,粗暴的认定、责任追究方式,把争议和问题迅速平息、解决,节约协调、沟通成本,重新投入生产、生活。如此清晰的「效率」认知模式,慢慢浸入每个人的生活与观念。「求一个公道」会被人说成傻,被人问“图个什么”,也会有人劝到“不要添麻烦,平静的生活就好了”。

也许现代社会,更令人生活自由和向往的魅力之一,就是给了大家更多的生活态度与生活方式。自己可以去追究事情真相,也可以平淡视之、淡然生活,也可以把自己的火眼金睛放在各种规则漏洞之上。总之,以上都是胡思乱想,不也正是我的自由吗?

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