法理学不行，也成不了部门法的大家。真正的大师都是法理学学者。——梁木生老师
每天都有无数的新闻爆炸式地呈现在面前，每个人的精力都是有限的，往往会被一小部分的新闻所吸引，又对大多数信息略过。慢慢的大脑似乎就被毒害了——迅速查看大量信息，又不假思考，体现在今天就是无意识地刷新屏幕，查看微信、微博、今日头条等 APP。
三个事情
下面几个事情都是本周内接触到的，前天洗澡时突然就莫名把他们联系起来想了想，觉得挺有意思的。
- 金谷酒店“微信集赞免费吃”活动反悔，被 400 余学生“维权”
- 五星级酒店卫生问题曝光
- 二倍工资“模糊”条款
其中第一、二件事情就不需赘言了，第三件主要是在实习培训中，主讲律师提了一句“如果用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同的话，二倍工资的赔偿期限是无上限的”，于是我回来就搜集、学习了一下这个条款，也与同事、朋友交流了关于这个问题。相关思考，可以看 这篇内容。
乱弹
消费者、员工都是企业的利益相关者
忘记是在经济法还是商法的教材上，专门有一节内容就是讲企业的社会责任，以及人们是如何逐渐认识、实现企业的社会责任。其中最基础的观点就是，除去股东之外，债权人、消费者、劳动者（员工）、社区等等，也是企业的利益相关者。回顾法律体系中，这些「社会角色」的利益纷纷体现在公司法、企业破产法、消费者权益保护法、劳动法、环境保护法等法律之中。
金谷酒店集赞活动反悔，以及五星级酒店卫生问题，都是过于重视企业自身利益，或是轻易反悔，或是对清洁工简单粗暴的管理，无视消费者对于酒店与活动的信赖利益，以及酒店在整个过程中的法律义务和责任。
蒙混过关与浑水摸鱼
「金谷酒店大学生维权」事件里，舆论一屁股就坐在了「维权者」这边，至于是否真的是中南财大的学生，是否真的是法学院的学生，一概不管，因为只有这样宣传才能更吸引眼球。面对如今「横行」与「肆虐」的羊毛党，我不禁想了解一下，在这「400 名政法学子」中有多少是已经知道酒店活动规则中的「漏洞」再参与进去的呢？他们算不算真正的消费者呢？某些尝到甜头的「捡漏者」或许是潜在的、变型的职业打假人。另一方面，在这种一刀切的做法之下，企业蒙受如此大的损失，不知道最后承担者是谁？为了止损，酒店降低对领券用餐者的服务质量，降低服务标准。启动追责程序，追究未认真审查活动方案的员工责任。
五星级酒店卫生问题，不是第一次被曝光，过两天也许就被其他新闻所抹去痕迹。在行业「通行做法」的安慰下，在「压缩成本」的大旗下，又有多少酒店会认真整改，长期执行与监督呢？
倾斜保护与浅尝辄止
面对双方地位与能力的不对等，法律倾斜保护「维权」消费者，「犯错」员工，以及「被坑」劳动者。有意思的是，粗暴的认定、责任追究方式，把争议和问题迅速平息、解决，节约协调、沟通成本，重新投入生产、生活。如此清晰的「效率」认知模式，慢慢浸入每个人的生活与观念。「求一个公道」会被人说成傻，被人问“图个什么”，也会有人劝到“不要添麻烦，平静的生活就好了”。
也许现代社会，更令人生活自由和向往的魅力之一，就是给了大家更多的生活态度与生活方式。自己可以去追究事情真相，也可以平淡视之、淡然生活，也可以把自己的火眼金睛放在各种规则漏洞之上。总之，以上都是胡思乱想，不也正是我的自由吗？
